English (United Kingdom)Español(Spanish Formal International)繁體中文
 
  • 主页
  • 关于我们
    • 介绍
    • Auret van Heerden
    • Daniel Vaughan-Whitehead
  • 关于我们
    • 公平工资的定义
    • 12个公平工资维度
  • 简要数据
    • 工资的支付
    • 基本生活工资
    • 最低工资
    • 普遍工资
    • 工资支付的时间计算
    • 支付系统
    • 沟通和社会对话
    • 工资差异和工资差距
    • 实际工资
    • 工资占比
    • 工资成本
    • 工资和工作强度，技术和手艺
  • 公平工资一览
    • 工資發展
    • 最新法律规定
    • 社会对话与冲突
    • 危机背景下的企业社会责任
  • Our Work
    • Cooperating with brands
    • Cooperating with other NGOs
    • Scaling up Fair Wage
  • Contact us
  • Database
  
.

简要数据

  • 工资的支付
  • 基本生活工资
  • 最低工资
  • 普遍工资
  • 工资支付的时间计算
  • 支付系统
  • 沟通和社会对话
  • 工资差异和工资差距
  • 实际工资
  • 工资占比
  • 工资成本
  • 工资和工作强度，技术和手艺

最喜愛的鏈接

www.fairlabor.org
www.asiafloorwage.org
www.labourbehindthelabel.org
www.ilo.org
www.RHsansfrontieres.org
www.etiskhandel.no
www.ethicaltrade.org

Contribute to the site

  • Submit an article
  • User Form
支付系统

计件工资占工资支付总额的百分比

 

 

其他货币奖金：

 

企业运用薪金方格管理情况：

 

工人工资与企业业绩挂钩的情况：

 

企业提供非货币形式福利的情况：

 

非货币福利形式

 

企业提供社保情况：