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Estadísticas en breve sobre las dimensiones del salario justo

El objetivo de esta sección "Estadísticas en breve" es proporcionar estadísticas recogidas a nivel de las empresas sobre las diferentes dimensiones del Salario Justo.

Una primera auditoría sobre salarios justos fue realizada a finales del 2008 por el FLA, entre más de 30 empresas de los países asiáticos, produciendo hallazgos en casi todas las dimensiones del concepto de salario justo, descritas a continuación:

  1. El pago de salarios
  2. Salario Mínimo
  3. Salario Vital
  4. Salario Vigente
  5. Pago de Horas de Trabajo
  6. Sistemas de Pago
  7. Comunicación y Diálogo Social
  8. Discriminación Salarial y Disparidad de Salarios
  9. Salarios Reales
  10. Cuota Salarial
  11. Costo Salarial
  12. Los salarios y la Intensidad del Trabajo, Tecnología y Habilidades