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Definición del Salario Justo

Definición General
Los salarios justos se refieren a:
“Las prácticas de la empresa que conducen a una evolución sostenible de los salarios".

Definición Extendida:
Los salarios justos se refieren a:
‘Niveles salariales, progresión salarial y mecanismos de fijación de salaries que proveen a los trabadores un salario vital como base, al mismo tiempo que obedecen las regulaciones salariales nacionales – tales como salario mínimo, pago de salarios, pago de horas extras, proveer vacaciones pagodas y pago de seguro social- permitiendo ajustes salariales adecuados y conduciendo a desarrollos balanceados de salarios en las empresas - con respecto a la disparidad salarial, habilidades, desempeño individual y colectivo y comunicación interna adecuada y negociaciones colectivas en asuntos salariales.